立憲民主党、2019年参院選で女性４割擁立：地方議会議員、女性１割の現状...
女性活躍標榜の政府・自民、改造内閣女性閣僚1名のみの矛盾 先般の第４次安倍改造内閣。 元々、内閣改造の意味・意義がまったくわから...
強化すべき不妊治療支援：国家戦略に位置づけるべき少子化対策を考える
現代日本の最大の国家戦略の誤りは少子化対策不在 こんなことを、今読み始めている新刊新書『日本4.0 国家戦略の新しいリアル』 （...
進む高齢者雇用・就労事情と高齢者自身の課題を考える
１）生産労働力人口の減少による人材不足対策としての高齢者雇用延長・囲い込みと雇用促進 ２）年金受給年齢の引き上げ政策化と受給年金...
必読！現役世代の現在とこれからを描いた『日本の分断 切り離される（レ...
団塊の世代が考えるべき、これからの時代への提言としての世代論 既に前期高齢者世代に属し、その一部は数年で後期高齢者世代に入ろう ...
時給制正社員も：多様な働き方は、多様な雇用形態・多様な賃金形態につながる
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 2018/8/23付日経に 「「正社員に時給」広がる ...
自由な生き方・働き方としての非正規社員選択、増加：2018年4-6月労働力調査
２０１８年８月７日、総務省による「労働力調査」の最新速報、２０１８年４-６月期版が 発表されました。 公開された「労働力調査結果...
保育機能付きシェアオフィス、コワーキングスペース、増加中！
前回と前々回、企業主導型保育所頼みの待機児童対策の変わらぬ状況を以下で紹介しました。 ◆企業頼みの待機児童対策：企業型保育所の保...
人生１００年時代。おばあさんの時代の長生きリスクにどう備えるか
15～64歳の女性就業率は過去最高を記録！ そんな中、 2018/3/30付日経夕刊に 「「おばあさんの時代」 2050年、５人...
企業内保育所開設・拡充、育児奨励金支給。進む、社員雇用・定着・囲い込...
少子高齢化の進行と、伴っての労働人口の減少。 その対策としての女性社員の雇用増、離職者防止、確保・囲い込み。 そこで不可欠な、仕...
ケアボスに取り組む、部下の介護支援への管理職の意識と行動：管理職600人...
昨年10月に総合人事・人財サービスのアデコが実施した ＜介護と仕事の両立＞に関する管理職600人アンケート。 詳細は、こちらから...