『介護危機』（宮本剛宏氏著）から、これからの介護社会を考える
今、新刊『介護危機 ―「数字」と「現場」の処方箋
を読み進めています。
著者、宮本剛宏氏は、1979年生。
慶應義塾大学環境情報学部卒業後、大手企業、ITコンサルティング会社を経て、
2008年に、介護事業企業、（株）ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。
現在、正社員数が約1000人、50事業所超の訪問介護事業、デイサービス事業、
ほぼ10カ所の居宅支援事業に、若干のサービス付き高齢者向け住宅などを経営
する、変わり種の若手経営者です。
同書の一部は、自社のPRにもなっていますが、志と理念をもって介護事業を立
ち上げた経営者として、客観的に、しかし当事者として、説得力をもった論述
を展開しています。
その大枠の構成は、以下のとおり。
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『介護危機 ―「数字」と「現場」の処方箋
第１章 介護の現場で起きていること －介護職の声と顧客データから何がわかるか－
◆第１節 変わる介護のかたち
１．「介護保険制度」とは何か
２．介護保険制度のしくみ
３．成長する介護市場の今
◆第２節 老人ホームと在宅介護
１．施設サービス
２．居宅サービス
３．地域密着型サービス
◆第３節 トラブル続発 － 介護の大問題
１．介護ビジネスの問題点
２．突然始まる介護の衝撃
３．介護で働く人の資的問題
第２章 なぜ、介護職１２万人、財源１．５兆円が不足するのか
◆第１節 人材不足 －誰が足りないのか
１．介護人材不足の構造
２．「現場の担い手」の不足
３．管理者クラスの不足
４．経営者の不足
５．介護人材獲得における誤解
◆第２節 財源不足 －どうなる介護保険財政
１．介護保険の歳入
２．介護保険の歳出
３．介護保険財政は維持できるのか
第３章 毎年５割成長する介護企業の秘密
◆第１節 人材の秘密
１．介護事業の人材戦略
２．人材の獲得
３．人材を育成する
◆第２節 経営の秘密
１．介護事業の経営戦略
２．組織運営
３．ＩＴシステム
第４章 こうすれば介護の人材・財政不足を解消できる
◆第１節 人材不足への処方箋
１．国の人材獲得政策を検証する
２．行政が本当に取り組むべきことは何か
◆第２節 財政不足を解消する戦略
１．国の財政政策を検証する
２．民間が取り組むべきこと
３．行政が取り組むべきこと
第５章 それぞれの「希望」をかなえるビジネスモデル
◆第１節 介護問題を解決する新規ビジネス
１．高齢者向け引っ越しサービス
２．介護職離職防止支援サービス
３．介護事業の経営研究
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各項の個別のテーマも書くと、本書の内容が一層想像できますが、できましたら
みなさん、ご購入・ご購読頂いて、確認頂くのがベストと思います。
そろそろ、介護に関わる人と組織、行政、それぞれの立場に対して、私自身が考
え、提起したいと思っていました。
まず手初めに、介護の現場で働く方々に対しての思いとして、今月から
「介護職員のやりがいを考える」というシリーズを始めています。
◆第１回：介護職員のやりがいを考える（１）：介護の仕事と改善について
◆第２回：介護職員のやりがいを考える（２）：介護という仕事と適性について
◆第３回：介護職員のやりがいを考える（３）：介護事業者をめざす道
◆第４回：介護職員のやりがいを考える（４）：人間力、コミュ力を磨き、自分を高める
そうした介護に関わるすべての人と組織の面から、この書も現状把握と問題提起
を行っており、私の今後のブログの方針・構成を考える確認にもなりました。
私自身の思いの展開を、本書の一部を参考にしながら、やっていくことを、今読み
進めながら考えています。
この書において、著者の企業の今後の事業戦略のすべてを描き出すことは、当然望
むべくもないですが、全体のボリュームから考えると、第４章以降のボリューム、
構成比をもっと増やしてもらいたかったですね。
まあ、そこでの抑制気味の意見や問題提起については、私自身が、私自身の考える
課題と視点で、より突っ込み、具体化していくことができればと思っています。
本書の構成に従っての考察も別途行っていくつもりです。
本書は、どちらかというと、介護事業経営者に、より読んで頂きたい内容と思います。
そして、著者自身が書いているように、これから介護事業に関わっていきたいと志を
もつ方々にも、と思います。
介護業界の健全な発展と、介護現場で働く方々がやりがいをもって働くことができる
こと、心から願う者として・・・。
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
なお、この夏、週刊ダイヤモンドの8月12日19日合併号に
「制度改悪に備える 家族の介護」と題した94ページの特集が組まれました。
保存版としても、見て頂けるとよいかと思いましたので、以下に紹介します。
その内容を紹介する投稿も、後日考えています。
週刊ダイヤモンド 2017年8/12･8/19合併号 ［雑誌］
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